”Har du några frågor till oss?” Det är en klassisk avslutning på varje anställningsintervju. Här är tips på 3 frågor som du kan ställa och som gör att du framstår som en intresserad och bra kandidat i intervjun.
1. Vad förväntar du dig att jag ska göra under de tre första månaderna?
Bra kandidater vill komma igång med arbetet så snabbt som möjligt istället för att sitta och vänta eller lära sig under flera månaders tid. De vill direkt vara med och göra en skillnad.
2. Vilka egenskaper har era bästa anställda?
Bra kandidater siktar på långsiktiga anställningar – de vill veta om de passar in och om de kan bli en bra medarbetare.
3.Vilka saker är det som verkligen ger resultat för företaget?
Bra kandidater vill veta vad som verkligen gör skillnad för företaget och vad de kan göra för att bidra. De vet att om företaget går bra så ger det också ett mervärde för dem.