Det är inte alltid den som har mest gedigen kompetens som får jobbet, utan snarare den som är duktigast på att marknadsföra sig själv.
Vet du vilken typ av jobb du vill ha men kan, vill eller har inte den tid som krävs? Vi skriver din ansökan och hittar tjänsten som passar dig!
Det finns alltid andra med samma eller liknande kompetens som din. En genomarbetad och synlig profil gör att du höjer dig från mängden.
Vad gäller tips kring avslutningsfras i ansökningsbrevet som till exempel ”att du ser fram emot ett möte där du kan berätta mer om dig själv” – så har det ingen avgörande betydelse. Tycker du att det känns som något du vill göra, så skriv in några rader. Jag tycker att det säger sig självt genom att man skickar in sin ansökan …
Jag säger inte att det behöver vara så … men lönemässigt kan det vara bra att byta jobb då och då.
Vad är din erfarenhet?
Absolut! Det är smickrande att bli betrodd med mer ansvar – men glöm inte att prata lön eller förmåner när jobbet förändras.
En felrekrytering handlar sällan om bristande kompetens, snarare är det värderingar och personlighet som missbedömts …
Att man alltid ska följa upp sin jobbansökan är något som många får lära sig på jobbsökarkurser, men att ”ringa” är inget som per automatik ger dig pluspoäng.
Dessutom talar logiken för att det i så fall är smartare att kontakta arbetsgivaren innan du skriver din ansökan …
